Психоэмоциональное благополучие сотрудников — это состояние, при котором человек чувствует себя психологически здоровым, сбалансированным и эмоционально стабильным в рабочей среде.
Тренды в HR — это ключевые направления, изменения и инновации в области управления персоналом, которые определяют развитие и практики в работе с сотрудниками. Эти тренды отражают текущие и будущие потребности бизнеса, технологии, социальные изменения и культурные сдвиги.
Профессиональный специалист по управлению персоналом (HR-менеджер) обладает рядом ключевых признаков и качеств, которые помогают эффективно решать задачи в области кадрового менеджмента.