С 2020 по 2024 годы HR-сфера пережила резкие изменения, связанные с пандемией, цифровизацией, внедрением ИИ и сдвигами в восприятии работы. Каждое новое событие, как кризис, так и инновации, вносило свою лепту в трансформацию подходов к управлению персоналом и созданию новых моделей корпоративной культуры.
Управление удаленными командами стало одной из ключевых задач для HR-менеджеров в последние годы. С развитием технологий и изменением подходов к работе все больше компаний переходят на гибридный или полностью удаленный формат. Однако такой режим работы требует новых навыков и подходов. В этой статье мы разберем, как эффективно управлять удаленными командами, чтобы сохранить продуктивность и вовлеч
Читать далееКак уйти от золотого маникюра к эмоциональному голубому с золотом: взгляд HR-специалиста, влияние макияжа на психологическое состояние и здоровье сторудниц.
Читать далееИсследование, проведенное платформой Udacity, представляет собой интересный взгляд на восприятие и использование генеративных искусственных интеллектов (ИИ) среди различных поколений. Согласно данным исследования, миллениалы (родившиеся с 1981 по 1996 год) значительно опережают представителей других поколений в применении генеративных ИИ в профессиональной сфере.
Читать далееУстройтесь по удобнее и насладитесь видео, можно смотреть в наушниках и без звука. 6 основных ярких тренда. Trend Factor видео.
Читать далее
