Ложь на рабочем месте — это не просто этическая проблема, но и серьезная угроза для бизнеса. В последние годы количество случаев обмана и манипуляций в корпоративной среде выросло до угрожающего уровня, что приводит к снижению доверия, ухудшению морального климата и даже потере прибыли.
Здоровая корпоративная культура — это основа успеха любой компании. Она включает в себя не только систему ценностей и норм, но и практики, которые помогают сотрудникам чувствовать себя комфортно, мотивированно и поддержанно. Одним из примеров того, как организация может создать здоровую культуру, является компания Google.
Читать далееУправление удаленными командами стало одной из ключевых задач для HR-менеджеров в последние годы. С развитием технологий и изменением подходов к работе все больше компаний переходят на гибридный или полностью удаленный формат. Однако такой режим работы требует новых навыков и подходов. В этой статье мы разберем, как эффективно управлять удаленными командами, чтобы сохранить продуктивность и вовлеч
Читать далееКак уйти от золотого маникюра к эмоциональному голубому с золотом: взгляд HR-специалиста, влияние макияжа на психологическое состояние и здоровье сторудниц.
Читать далееBrian Kropp — один из ведущих мировых экспертов в области HR-аналитики и управления людьми. Он занимает позицию Group Chief of HR Research в Gartner, одной из ведущих аналитических компаний, специализирующихся на исследованиях в области технологий, бизнеса и HR.
Читать далееEllyn Shook — один из ведущих экспертов в области управления персоналом, известная своими инновационными подходами к корпоративной культуре, лидерству и инклюзивности. С 2010 года она занимает ключевую роль в Accenture, трансформируя подходы компании к управлению кадрами и создавая стратегию, ориентированную на поддержку сотрудников на всех уровнях.
Читать далееCecilia L. F. M. P. "Cece" B. Waller — это имя, которое стало синонимом не только управления талантами, но и создания инклюзивных корпоративных культур, где ценится разнообразие и поддержка всех сотрудников. Cece Waller — профессионал с более чем 20-летним опытом в области HR и организационного развития, который внес значительный вклад в развитие новых подходов к управлению персоналом.
Читать далееFrancesca Gino — это имя, которое стало символом нового подхода в управлении людьми и организации работы. Она не просто профессор и исследователь, но и человек, чьи работы по психологии и поведению людей изменили корпоративные стратегии и оказали влияние на лучшие практики в сфере HR по всему миру.
Читать далееLaszlo Bock, пожалуй, один из самых ярких и влиятельных HR-менеджеров последних десятилетий. Его имя тесно связано с революцией в управлении людьми, которую он инициировал в Google, а впоследствии продолжил развивать через книгу и консультационные проекты.
Читать далееВ последние годы концепция психологической безопасности стала одной из самых обсуждаемых тем в корпоративной среде. Это не просто модное слово, а важнейший фактор, определяющий не только благополучие сотрудников, но и общую эффективность компании.
Читать далееПубликацию подготовила команда экспертов Школы управления СКОЛКОВО, включая таких специалистов, как Светлана Миронюк (проректор по операционной деятельности и цифровому развитию), Владимир Коровкин (руководитель лаборатории международных экономических исследований), Ксения Трифонова (директор по стратегическим коммуникациям) и другие.
Читать далееЧто такое эмоциональный интеллект (EQ) и как он важен для HR специалистов?
Читать далее
