Эффективное взаимодействие между отделами и уровнями управления — залог успешной работы любой компании. В этом материале мы собрали 10 реальных примеров, как различные организации улучшили внутренние коммуникации, обеспечив лучший обмен информацией.
Игры для HR-специалистов — это не только развлекательный элемент, но и мощный инструмент для развития ключевых профессиональных компетенций. Они помогают улучшить как технические навыки, так и "мягкие" компетенции, такие как лидерство, коммуникация и решение конфликтов, что критически важно в работе с персоналом
Читать далееВ эпоху цифровых изменений даже компании с ограниченным бюджетом могут извлечь максимальную выгоду из инвестиций в HR-технологии. В статье рассмотрены практичные подходы, которые помогут организациям эффективно внедрять инновации в управление персоналом, независимо от размера их финансовых ресурсов.
Читать далее2024 год принес настоящую революцию в HR-технологиях. Платформа Gen AI Assistant for People Analytics стала победителем премии HR Tech Innovation Award, подтвердив, что искусственный интеллект меняет подход к анализу персонала и оптимизации HR-процессов. Эта награда стала результатом года труда и инноваций, которые помогают компаниям лучше понимать потребности сотрудников.
Читать далееЛожь на рабочем месте — это не просто этическая проблема, но и серьезная угроза для бизнеса. В последние годы количество случаев обмана и манипуляций в корпоративной среде выросло до угрожающего уровня, что приводит к снижению доверия, ухудшению морального климата и даже потере прибыли.
Читать далееВ последние годы технологии активно преобразуют HR-процессы, и одна из самых интересных инноваций в этой сфере — это DeepSeek. Эта платформа стала настоящим прорывом для HR-специалистов, стремящихся улучшить процессы набора персонала, аналитики и управления талантами. Но что это такое и почему так важно для лидеров HR? Давайте разберемся.
Читать далееСтресс на рабочем месте может значительно снизить продуктивность, ухудшить моральный климат в коллективе и повлиять на здоровье сотрудников. В этой статье мы объясняем, почему HR-специалисты уделяют столько внимания снижению стресса, и как это влияет на производительность компании, вовлеченность сотрудников и удержание кадров. Узнайте, какие шаги предпринимаются для создания комфортной и...
Читать далееУправление удаленными командами стало одной из ключевых задач для HR-менеджеров в последние годы. С развитием технологий и изменением подходов к работе все больше компаний переходят на гибридный или полностью удаленный формат. Однако такой режим работы требует новых навыков и подходов. В этой статье мы разберем, как эффективно управлять удаленными командами, чтобы сохранить продуктивность и вовлеч
Читать далееЧто такое эмоциональный интеллект (EQ) и как он важен для HR специалистов?
Читать далееПрезентация по онбордингу (или адаптации сотрудников) должна быть структурированной, четкой и информативной, с акцентом на важность этого процесса для успешной интеграции нового сотрудника в команду и организацию в целом. Вот что должно входить в такую презентацию:
Читать далееИсследование, проведенное платформой Udacity, представляет собой интересный взгляд на восприятие и использование генеративных искусственных интеллектов (ИИ) среди различных поколений. Согласно данным исследования, миллениалы (родившиеся с 1981 по 1996 год) значительно опережают представителей других поколений в применении генеративных ИИ в профессиональной сфере.
Читать далееЦель урока: Рассмотреть ключевые аспекты работы с вовлеченностью сотрудников, методы предотвращения выгорания и эффективные способы восстановления. Разобрать примеры из практики известных компаний, таких как Blizzard, Google, Apple, Netflix и Pixar, которые успешно внедрили стратегии вовлеченности и борьбы с выгоранием. Часть 9.
Читать далее
