Здоровая корпоративная культура — это основа успеха любой компании. Она включает в себя не только систему ценностей и норм, но и практики, которые помогают сотрудникам чувствовать себя комфортно, мотивированно и поддержанно. Одним из примеров того, как организация может создать здоровую культуру, является компания Google.
Стресс на рабочем месте может значительно снизить продуктивность, ухудшить моральный климат в коллективе и повлиять на здоровье сотрудников. В этой статье мы объясняем, почему HR-специалисты уделяют столько внимания снижению стресса, и как это влияет на производительность компании, вовлеченность сотрудников и удержание кадров. Узнайте, какие шаги предпринимаются для создания комфортной и...
Читать далееКак уйти от золотого маникюра к эмоциональному голубому с золотом: взгляд HR-специалиста, влияние макияжа на психологическое состояние и здоровье сторудниц.
Читать далееВ последние годы концепция психологической безопасности стала одной из самых обсуждаемых тем в корпоративной среде. Это не просто модное слово, а важнейший фактор, определяющий не только благополучие сотрудников, но и общую эффективность компании.
Читать далееПсихоэмоциональное благополучие сотрудников — это состояние, при котором человек чувствует себя психологически здоровым, сбалансированным и эмоционально стабильным в рабочей среде.
Читать далее
