HR-менеджеры часто фокусируются на очевидных задачах, забывая о ключевых аспектах, которые могут значительно повлиять на атмосферу в компании и её результаты. В этой статье мы разобрали 10 важных ошибок, которые часто остаются незамеченными и которые могут привести к выгоранию сотрудников, уходу талантов и снижению производительности.
Одним из лидеров в области трансформации HR является Мелисса Андерсон, признанный эксперт с более чем 20-летним опытом в сфере управления персоналом.
Читать далееЗдоровая корпоративная культура — это основа успеха любой компании. Она включает в себя не только систему ценностей и норм, но и практики, которые помогают сотрудникам чувствовать себя комфортно, мотивированно и поддержанно. Одним из примеров того, как организация может создать здоровую культуру, является компания Google.
Читать далееВ последние годы концепция психологической безопасности стала одной из самых обсуждаемых тем в корпоративной среде. Это не просто модное слово, а важнейший фактор, определяющий не только благополучие сотрудников, но и общую эффективность компании.
Читать далееПубликацию подготовила команда экспертов Школы управления СКОЛКОВО, включая таких специалистов, как Светлана Миронюк (проректор по операционной деятельности и цифровому развитию), Владимир Коровкин (руководитель лаборатории международных экономических исследований), Ксения Трифонова (директор по стратегическим коммуникациям) и другие.
Читать далееПрезентация по онбордингу (или адаптации сотрудников) должна быть структурированной, четкой и информативной, с акцентом на важность этого процесса для успешной интеграции нового сотрудника в команду и организацию в целом. Вот что должно входить в такую презентацию:
Читать далееРазобраются ключевые принципы и практические инструменты для управления корпоративной культурой в организации. Особое внимание уделим вопросам, как поддерживать и развивать культуру команды, а также как работать с брендом работодателя для создания привлекательной рабочей среды. Часть 11.
Читать далееPatagonia — это не просто бренд, производящий одежду для активного отдыха, но и компания с уникальной корпоративной культурой, которая активно ориентирована на охрану окружающей среды и поддержание социальной ответственности.
Читать далееДавайте погрузимся в тему корпоративной культуры, которая является важнейшим элементом успешной работы компании и формирования её внутренней атмосферы. Представьте, что корпоративная культура — это нечто вроде "ДНК" компании, которая определяет, как люди в ней взаимодействуют, как принимаются решения и какие ценности она придерживается.
Читать далее
