Игры для HR-специалистов — это не только развлекательный элемент, но и мощный инструмент для развития ключевых профессиональных компетенций. Они помогают улучшить как технические навыки, так и "мягкие" компетенции, такие как лидерство, коммуникация и решение конфликтов, что критически важно в работе с персоналом
Управление удаленными командами стало одной из ключевых задач для HR-менеджеров в последние годы. С развитием технологий и изменением подходов к работе все больше компаний переходят на гибридный или полностью удаленный формат. Однако такой режим работы требует новых навыков и подходов. В этой статье мы разберем, как эффективно управлять удаленными командами, чтобы сохранить продуктивность и вовлеч
Читать далееEllyn Shook — один из ведущих экспертов в области управления персоналом, известная своими инновационными подходами к корпоративной культуре, лидерству и инклюзивности. С 2010 года она занимает ключевую роль в Accenture, трансформируя подходы компании к управлению кадрами и создавая стратегию, ориентированную на поддержку сотрудников на всех уровнях.
Читать далееВ последние годы концепция психологической безопасности стала одной из самых обсуждаемых тем в корпоративной среде. Это не просто модное слово, а важнейший фактор, определяющий не только благополучие сотрудников, но и общую эффективность компании.
Читать далееПубликацию подготовила команда экспертов Школы управления СКОЛКОВО, включая таких специалистов, как Светлана Миронюк (проректор по операционной деятельности и цифровому развитию), Владимир Коровкин (руководитель лаборатории международных экономических исследований), Ксения Трифонова (директор по стратегическим коммуникациям) и другие.
Читать далееУстройтесь по удобнее и насладитесь видео, можно смотреть в наушниках и без звука. 6 основных ярких тренда. Trend Factor видео.
Читать далееВ отличие от традиционного подхода к управлению людьми, который основывается в основном на интуиции и опыте, HR-аналитика использует количественные данные и аналитические методы для того, чтобы понять поведение сотрудников, предсказать их потребности, оптимизировать процессы управления и улучшить бизнес-результаты.
Читать далееPatagonia — это не просто бренд, производящий одежду для активного отдыха, но и компания с уникальной корпоративной культурой, которая активно ориентирована на охрану окружающей среды и поддержание социальной ответственности.
Читать далееДавайте погрузимся в тему корпоративной культуры, которая является важнейшим элементом успешной работы компании и формирования её внутренней атмосферы. Представьте, что корпоративная культура — это нечто вроде "ДНК" компании, которая определяет, как люди в ней взаимодействуют, как принимаются решения и какие ценности она придерживается.
Читать далееОбучение и развитие HR-специалиста — это важный элемент профессионального роста, который помогает улучшить ключевые компетенции и углубить знания в области управления персоналом. Однако, как и в любой области, здесь есть свои сложности и «боли», с которыми сталкиваются специалисты.
Читать далееВ этой статье мы подробно расскажем о том, как правильно использовать эти теги для поиска информации, улучшения практик внутри компании и создания более эффективной HR-стратегии, а также как интегрировать их в повседневную работу.
Читать далееКак коуч, я хочу провести вас через ключевые компоненты и принципы управления опытом сотрудников, которые могут помочь HR-менеджерам строить более эффективные и мотивирующие рабочие среды.
Читать далее
