Мотивация сотрудников — это важнейший элемент успешной HR-стратегии, которая непосредственно влияет на производительность, вовлеченность и удержание персонала. На практике различные компании используют разнообразные подходы, чтобы мотивировать сотрудников, от материальных вознаграждений до создания позитивной корпоративной культуры.
На российском рынке также представлены несколько мощных HR-Core систем, которые могут служить аналогами международных решений, таких как SAP SuccessFactors, Oracle HCM Cloud, BambooHR и Workday.
Читать далееАвтоматизация HR-процессов. Инструменты автоматизации HR-процессов (ATS-, LMS- и HR-Core системы). Инструменты автоматизации рекрутинга. Автоматизация постановки целей и задач, Обучения и LMS. Бесплатный курс — Часть 4.
Читать далееВ российском сегменте также существуют аналоги популярных международных платформ для обучения и развития сотрудников. Ниже представлены несколько решений, которые могут служить аналогами Moodle, TalentLMS и Udemy for Business:
Читать далееКак коуч с 10-летним стажем, я часто наблюдаю, как внедрение технологий в управление персоналом не только улучшает процессы, но и трансформирует культуру компаний, делая их более гибкими, инновационными и ориентированными на сотрудника.
Читать далее
