HR-менеджеры часто фокусируются на очевидных задачах, забывая о ключевых аспектах, которые могут значительно повлиять на атмосферу в компании и её результаты. В этой статье мы разобрали 10 важных ошибок, которые часто остаются незамеченными и которые могут привести к выгоранию сотрудников, уходу талантов и снижению производительности.
С 2020 по 2024 годы HR-сфера пережила резкие изменения, связанные с пандемией, цифровизацией, внедрением ИИ и сдвигами в восприятии работы. Каждое новое событие, как кризис, так и инновации, вносило свою лепту в трансформацию подходов к управлению персоналом и созданию новых моделей корпоративной культуры.
Читать далееИгры для HR-специалистов — это не только развлекательный элемент, но и мощный инструмент для развития ключевых профессиональных компетенций. Они помогают улучшить как технические навыки, так и "мягкие" компетенции, такие как лидерство, коммуникация и решение конфликтов, что критически важно в работе с персоналом
Читать далееНа данный момент в России нет официального, универсального списка самых влиятельных HR-менеджеров, который бы регулярно публиковался на общенациональном уровне. Однако существует несколько ежегодных рейтингов и публикаций, которые выделяют ведущих HR-специалистов и лидеров в области управления персоналом. Однако...
Читать далееВ эпоху цифровых изменений даже компании с ограниченным бюджетом могут извлечь максимальную выгоду из инвестиций в HR-технологии. В статье рассмотрены практичные подходы, которые помогут организациям эффективно внедрять инновации в управление персоналом, независимо от размера их финансовых ресурсов.
Читать далее2024 год принес настоящую революцию в HR-технологиях. Платформа Gen AI Assistant for People Analytics стала победителем премии HR Tech Innovation Award, подтвердив, что искусственный интеллект меняет подход к анализу персонала и оптимизации HR-процессов. Эта награда стала результатом года труда и инноваций, которые помогают компаниям лучше понимать потребности сотрудников.
Читать далееЛожь на рабочем месте — это не просто этическая проблема, но и серьезная угроза для бизнеса. В последние годы количество случаев обмана и манипуляций в корпоративной среде выросло до угрожающего уровня, что приводит к снижению доверия, ухудшению морального климата и даже потере прибыли.
Читать далееВ последние годы технологии активно преобразуют HR-процессы, и одна из самых интересных инноваций в этой сфере — это DeepSeek. Эта платформа стала настоящим прорывом для HR-специалистов, стремящихся улучшить процессы набора персонала, аналитики и управления талантами. Но что это такое и почему так важно для лидеров HR? Давайте разберемся.
Читать далее
