Эффективное взаимодействие между отделами и уровнями управления — залог успешной работы любой компании. В этом материале мы собрали 10 реальных примеров, как различные организации улучшили внутренние коммуникации, обеспечив лучший обмен информацией.
С 2020 по 2024 годы HR-сфера пережила резкие изменения, связанные с пандемией, цифровизацией, внедрением ИИ и сдвигами в восприятии работы. Каждое новое событие, как кризис, так и инновации, вносило свою лепту в трансформацию подходов к управлению персоналом и созданию новых моделей корпоративной культуры.
Читать далееНа данный момент в России нет официального, универсального списка самых влиятельных HR-менеджеров, который бы регулярно публиковался на общенациональном уровне. Однако существует несколько ежегодных рейтингов и публикаций, которые выделяют ведущих HR-специалистов и лидеров в области управления персоналом. Однако...
Читать далееВ эпоху цифровых изменений даже компании с ограниченным бюджетом могут извлечь максимальную выгоду из инвестиций в HR-технологии. В статье рассмотрены практичные подходы, которые помогут организациям эффективно внедрять инновации в управление персоналом, независимо от размера их финансовых ресурсов.
Читать далее
