Как обеспечить эффективный обмен информацией между сотрудниками и руководством? Почему важно, чтобы нисходящие приказы и корпоративные новости доходили до каждого сотрудника, а восходящие предложения и жалобы не игнорировались?
Вовлеченность сотрудников — это не просто о том, чтобы они выполняли свои задачи. Это о том, чтобы они были полностью погружены в процесс, чувствовали себя важной частью компании и верили в её цели. Мотивация, лояльность и чувство причастности — вот что движет успешными командами. Но как заставить людей не просто работать, а гореть своим делом?
Читать далееЗдоровая корпоративная культура — это основа успеха любой компании. Она включает в себя не только систему ценностей и норм, но и практики, которые помогают сотрудникам чувствовать себя комфортно, мотивированно и поддержанно. Одним из примеров того, как организация может создать здоровую культуру, является компания Google.
Читать далее6 ключевых вопросов, которые помогают выявить профессиональные навыки, командные качества и мотивацию кандидата. От первого знакомства до выяснения долгосрочных карьерных целей — вы узнаете, как задать правильные вопросы, чтобы понять, подходит ли кандидат вашей компании.
Читать далееКак уйти от золотого маникюра к эмоциональному голубому с золотом: взгляд HR-специалиста, влияние макияжа на психологическое состояние и здоровье сторудниц.
Читать далееCecilia L. F. M. P. "Cece" B. Waller — это имя, которое стало синонимом не только управления талантами, но и создания инклюзивных корпоративных культур, где ценится разнообразие и поддержка всех сотрудников. Cece Waller — профессионал с более чем 20-летним опытом в области HR и организационного развития, который внес значительный вклад в развитие новых подходов к управлению персоналом.
Читать далееВ последние годы концепция психологической безопасности стала одной из самых обсуждаемых тем в корпоративной среде. Это не просто модное слово, а важнейший фактор, определяющий не только благополучие сотрудников, но и общую эффективность компании.
Читать далееЧто такое эмоциональный интеллект (EQ) и как он важен для HR специалистов?
Читать далееИсследование, проведенное платформой Udacity, представляет собой интересный взгляд на восприятие и использование генеративных искусственных интеллектов (ИИ) среди различных поколений. Согласно данным исследования, миллениалы (родившиеся с 1981 по 1996 год) значительно опережают представителей других поколений в применении генеративных ИИ в профессиональной сфере.
Читать далееМотивация сотрудников — это важнейший элемент успешной HR-стратегии, которая непосредственно влияет на производительность, вовлеченность и удержание персонала. На практике различные компании используют разнообразные подходы, чтобы мотивировать сотрудников, от материальных вознаграждений до создания позитивной корпоративной культуры.
Читать далееУстройтесь по удобнее и насладитесь видео, можно смотреть в наушниках и без звука. 6 основных ярких тренда. Trend Factor видео.
Читать далееКогда в организации отсутствуют чёткие и легко измеримые метрики для оценки результатов обучения, а также стандартные инструменты, такие как тесты, экзамены или количественные показатели, специалисты HR и обучающие команды часто сталкиваются с проблемой, как правильно оценить, насколько эффективно обучение повлияло на производительность сотрудников, их знания или навыки.
Читать далее
