Обучение и развитие

Рекрутинг. Воронка рекрутмента. Инструменты поиска кандидатов. Ключевые навыки рекрутера

17 Jan, 2025 9 минуты чтения 73 Просмотры

Рекрутинг — это неотъемлемая часть HR-деятельности, направленная на привлечение и отбор лучших кандидатов для компании. В этой теме мы рассмотрим ключевые этапы рекрутингового процесса, инструменты поиска кандидатов, а также важнейшие навыки, которыми должен обладать рекрутер, чтобы эффективно выполнять свою работу. Часть 3.

Обучение и развитие

Взаимодействие HR и бизнеса

17 Jan, 2025 8 минуты чтения 69 Просмотры

Взаимодействие HR и бизнеса. Маркетинговая HR-стратегия. Разница между сервисными и партнерскими ролями HR-отдела. Виды организационных структур и бизнес-моделей в компаниях. Часть 2.

Обучение и развитие

Профессия HR-менеджер: кто это и чем занимается?

17 Jan, 2025 6 минуты чтения 104 Просмотры

Введение в специализацию. Профессия HR-менеджер. Часть 1.

Обучение и развитие

Оценка эффективности через кейс-методы при отсутствии четких измерений результатов обучения

16 Jan, 2025 3 минуты чтения 51 Просмотры

Когда в организации отсутствуют чёткие и легко измеримые метрики для оценки результатов обучения, а также стандартные инструменты, такие как тесты, экзамены или количественные показатели, специалисты HR и обучающие команды часто сталкиваются с проблемой, как правильно оценить, насколько эффективно обучение повлияло на производительность сотрудников, их знания или навыки.

Обучение и развитие

Обучение и развитие для HR-специалиста: основные боли и способы их преодоления

16 Jan, 2025 9 минуты чтения 1,257 Просмотры

Обучение и развитие HR-специалиста — это важный элемент профессионального роста, который помогает улучшить ключевые компетенции и углубить знания в области управления персоналом. Однако, как и в любой области, здесь есть свои сложности и «боли», с которыми сталкиваются специалисты.