Олег Давыденков

10 Apr, 2025

ЗАКРЫТЬ

Олег Давыденков

Об авторе

«To win in the marketplace you must first win in the workplace.» — Doug Conant, бывший CEO Campbell Soup (Чтобы победить на рынке, вы должны сначала победить на рабочем месте.)

Обучение и развитие

Основы People Management

18 Jan, 2025 5 минуты чтения 112 Просмотры

Знакомимся с ключевыми концепциями управления людьми (People Management), а именно с эмоциональным интеллектом (EQ), коучингом как инструментом развития руководителей и подходами к управлению командой в условиях неопределенности. Часть 12.

Обучение и развитие

Управление корпоративной культурой

18 Jan, 2025 6 минуты чтения 55 Просмотры

Разобраются ключевые принципы и практические инструменты для управления корпоративной культурой в организации. Особое внимание уделим вопросам, как поддерживать и развивать культуру команды, а также как работать с брендом работодателя для создания привлекательной рабочей среды. Часть 11.

Обучение и развитие

Развитие лидерства и HR-партнерства

18 Jan, 2025 6 минуты чтения 53 Просмотры

Разобраются ключевые аспекты развития лидерства в организации, методы эффективного использования баллов и таблиц лидеров для мотивации и оценки сотрудников, а также рассмотреть способы развития лидерских качеств у сотрудников. Часть 10.

Обучение и развитие

Работа с вовлеченностью и выгоранием сотрудников

18 Jan, 2025 5 минуты чтения 69 Просмотры

Цель урока: Рассмотреть ключевые аспекты работы с вовлеченностью сотрудников, методы предотвращения выгорания и эффективные способы восстановления. Разобрать примеры из практики известных компаний, таких как Blizzard, Google, Apple, Netflix и Pixar, которые успешно внедрили стратегии вовлеченности и борьбы с выгоранием. Часть 9.

Обучение и развитие

Управление мотивацией и эффективностью сотрудников

18 Jan, 2025 8 минуты чтения 74 Просмотры

Цель урока: На этом уроке мы подробно разберем, как правильно управлять мотивацией сотрудников, использовать различные факторы мотивации для повышения производительности и вовлеченности, а также как разработать эффективную систему мотивации в компании. Часть 8.

Обучение и развитие

HR - Онбординг и адаптация сотрудников

18 Jan, 2025 5 минуты чтения 74 Просмотры

Цель урока: На этом уроке мы подробно разберем, что такое онбординг и адаптация сотрудников, как правильно организовать этот процесс, сделать его эффективным и как контролировать прогресс адаптации нового сотрудника в компании. Часть 7.

Обучение и развитие

Обучение и развитие сотрудников

18 Jan, 2025 4 минуты чтения 48 Просмотры

Как выстроить обучающую систему для команды. Как выбрать формат обучения и создавать тренинги. Алгоритмы проектирования образовательной программы: ADDIE и SAM. Часть 6.

Обучение и развитие

HR-аналитика. Как собирать и анализировать данные. Как рассчитать ROI обучения по модели Филлипса. Оценка эффективности коучинга в компании.

18 Jan, 2025 6 минуты чтения 45 Просмотры

С помощью аналитических инструментов и методов HR-специалисты могут принимать более обоснованные решения, повышать эффективность HR-процессов и вносить вклад в достижение стратегических целей компании. В этом уроке мы подробно рассмотрим, как собирать и анализировать данные, а также как применять методы для оценки ROI обучения и эффективности коучинга. Часть 5.

Обучение и развитие

Автоматизация HR-процессов

17 Jan, 2025 9 минуты чтения 89 Просмотры

Автоматизация HR-процессов. Инструменты автоматизации HR-процессов (ATS-, LMS- и HR-Core системы). Инструменты автоматизации рекрутинга. Автоматизация постановки целей и задач, Обучения и LMS. Бесплатный курс — Часть 4.

Обучение и развитие

Рекрутинг. Воронка рекрутмента. Инструменты поиска кандидатов. Ключевые навыки рекрутера

17 Jan, 2025 9 минуты чтения 80 Просмотры

Рекрутинг — это неотъемлемая часть HR-деятельности, направленная на привлечение и отбор лучших кандидатов для компании. В этой теме мы рассмотрим ключевые этапы рекрутингового процесса, инструменты поиска кандидатов, а также важнейшие навыки, которыми должен обладать рекрутер, чтобы эффективно выполнять свою работу. Часть 3.

Обучение и развитие

Взаимодействие HR и бизнеса

17 Jan, 2025 8 минуты чтения 74 Просмотры

Взаимодействие HR и бизнеса. Маркетинговая HR-стратегия. Разница между сервисными и партнерскими ролями HR-отдела. Виды организационных структур и бизнес-моделей в компаниях. Часть 2.